Kurz-Beschreibungstext:

Heissmann Artikel - Variable und leistungsabhängige Vergütung im Mittelstand

genaue Beschreibung:

Artikel: Variable und leistungsabhängige Vergütung im Mittelstand
Eine Veröffentlichung im WIRTSCHAFTSFORUM, dem Organ der IHK Frankfurt am Main, Ausgabe 12/2000

Autoren:
Dr. Thomas Haussmann, Leiter des Geschäftsbereiches Vergütung und Robert Jekel, Berater im Geschäftsbereich Vergütung der Dr. Dr. Heissmann GmbH Unternehmensberatung für Versorgung und Vergütung, Wiesbaden

Der Artikel beschäftigt sich mit den Voraussetzungen, unter denen mittelständische Unternehmen leistungsabhängige und variable Vergütungsbestandteile, teilweise auch im Tarifberich, installieren können. Zusätzlich werden Beispiele aufgeführt, wie das Design einer solchen variablen Vergütung aussehen könnte und welche Messgrößen geeignet sind, die Leistung im Sinne der entsprechenden Vergütungskomponente zu beschreiben und zu bewerten.

2 Seiten - 18.01.2001

Linksverweise:

Hinweise zum Download:

2 Seiten

PDF-Dokument

Achtung: Größe: 2544 KB


Link zum Download oder Ansehen:

Wenn Sie die Datei direkt ansehen wollen, klicken Sie das Bild bitte einfach an! Möchten Sie die Datei jedoch lieber ohne Ansehen direkt downloaden, klicken Sie bitte bei dem Internet Explorer die rechte Maustaste und wählen Sie im Kontextmenü - Ziel speichern unter - ! (http://www.heissmann.de/Ebene2/Aktuelles/ihk.pdf)


Link auf die Startseite der Homepage:

Homepage:

Klicken Sie auf dieses Bild, wenn Sie sich die Startseite der Homepage des Informationsanbieters ansehen möchten!(http://www.heissmann.de)

Versionsinfo:
Diese Seite wurde von Markus Klinger am  19.09.2001 zum letzten Mal aktualisiert und auf der Homepage www.Altersversorgungsmanagement.de bereitgestellt.